三维业务矩阵：贯穿个人成长与组织发展的全生命周期
1. 个人职业能力提升：从技术认证到综合素养的一站式成长
面向个人学员，东方瑞通提供“技术+管理+素养”三位一体的课程体系，覆盖IT从业者从入门到高阶的全阶段需求。
- 国际认证培训：作为华为、微软、红帽等30余家国际厂商的授权培训中心，年均培训超360场次。
- 管理能力进阶：针对职场管理者推出PMP®认证、数字化领导力、组织变革管理等数百门精品课程。
- 软技能与职业素养：开发《高情商沟通技巧》《职场礼仪与形象塑造》《压力管理与情绪纾解》等课程，解决Z世代员工职业适应、跨部门协作等痛点，年服务超2万人次。
2. 企业定制化人才解决方案：从战略需求到落地执行的全流程赋能
针对企业客户，东方瑞通以“人才驱动业务增长”为目标，提供“诊断—设计—交付—评估”闭环服务，覆盖战略层、管理层、技术层三大群体。
- 战略层：数智化转型顶层设计，为企业高管提供高质量课程，帮助企业落地数智化战略逻辑。
- 管理层：能力模型构建与梯队培养。基于“商业模式理解+业务规划创新+合规管理”能力模型，开发上百门课程。
- 技术层：技术栈升级与跨领域协作。针对大数据、人工智能、云原生等技术领域，解决技术人员“学习速度跟不上迭代速度”的痛点。
3. 生态化培训平台运营：技术驱动的学习体验重构
东方瑞通自主研发智能化学习平台，整合“内容生产—运营服务—认证体系”全链条资源，打造开放共享的终身学习生态。
- 内容超市与精准推荐：平台汇聚1000余门精选课程，涵盖10大技术领域与8大管理模块，通过AI算法分析学员行为数据，实现“千人千面”的个性化推荐。
- 混合式学习模式：支持面授（全国15城线下教室）、直播（实时互动答疑）、录播（碎片化学习）及“线下集训+线上复盘”混合模式。
- 认证与就业服务：平台集成“考试预约—证书管理—岗位推荐”功能，与500余家企业合作建立人才库，形成“学习—认证—就业”闭环。